Ура! Счастье привалило! Вы нашли бутылку с Джином! Да нет, не со спиртным напитком, а с тем самым, который желания исполняет! И он за свое спасение, обещает исполнить ваше желание! Или два. Или даже три. Но только прямо сейчас! На раздумья несколько секунд. От силы минута. Готовы загадать?

Сегодня поговорим о том, что на самом деле представляют собой проблемы и как реагировать на них.
Скорее всего, вы, как и большинство людей, реагируете на проблемы очень негативно. А что же такое вообще проблемы?

Миф 1. Некоторые рождаются лидерами. Остальные рождаются последователями
Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Приведу вам примеры людей, которые были серыми личностями до определенного момента, когда приняли решение стать лидерами: Жанна Д’Арк, Христофор Колумб, Джордж Вашингтон, Авраам Линкольн, Хелен Келлер, Рональд Рейган, Элеонор Рузвельт. Также доверьтесь собственному опыту и оглянитесь на своих школьных друзей и одногрупников. Сколько из них были лидерами, а теперь выполняют работу на кого-то? Сколько ваших знакомых были никем, не подавали даже намека, что они способны быть лидерами, а теперь стали большими предпринимателями и успешными бизнесменами? Это можно объяснить тем, что для развития лидерских качеств нужна определенная подходящая для человека среда. Человек может быть лидером в одной среде, но быть последователем в другой.

Лидеры обладают умением создавать в своем разуме благоприятные образы. Лидеры привили себе способность, которая позволяет видеть все события в том свете, в каком они на самом деле есть. Обычный человек имеет привычку унижать свои собственные достоинства и преувеличивать недостатки. Он всю перспективу рассматривает в тусклом свете и мало верит, что это может осуществиться. Но вот проблемы он рассматривает серьезно. Рисует все события в мрачных тонах, боится, и в то же самое время верит, что так оно и будет. Просто живет в своих проблемах в воображении. Лидеры же рассматривают проблемы такими, какими они есть на самом деле, а возможности видят преувеличенно. На самом деле, если проблемы воспринимать, как обычные ситуации, они очень просто решаются. Разница лишь в восприятии: если проблему воспринять негативно, начать бороться за ее устранение, то другие проблемы придут к вам, будто бы на помощь к первой. Вот эти другие проблемы все и усложняют.

ЛИДЕРСТВО, КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ На этой странице о 5 шагах, как стать лидером.
Как стать лидером?
5 шагов к лидерству
1. Найдите вескую причину
Ответьте себе честно на вопрос: «Почему я хочу стать лидером?» Постарайтесь прояснить этот вопрос в своем разуме, как можно четче. Чем точнее вы поймете, для чего вам нужно быть лидером, тем легче вы станете лидером.

Для того, чтобы начать успешно работать в орифлэйм нужно сделать:

Как запланировать успех? Как определить успех? Что это? Много денег? Признание масс? Крутая тачка или дом? Современные экономисты определяют успех количеством времени, которое ты можешь уделить своей семье, своим увлечениям и хобби и другим занятиям, не ограничивая себя в средствах. Психологи считают, что успех - это способ и степень достижения цели. Представьте, что вы поставили перед собой на какой-то день пять конкретных целей, а вечером вы выясняете, что всех этих дневных целей добились.

Хочу поздравить Вас с Новым 2010 Годом!
Желаю Вам здоровья и исполнения желаний в Новом Году!
А если быть точнее, то не желаний, а целей. Ставьте цели и достигайте их.
Переписываю поздравление, оно должно звучать так.
Желаю Вам Здоровья и Достижения Ваших Целей в Новом Году!
В чем разница, скажете Вы. Ан нет, разница большая. Мечты, желания это не то же самое, что цели. Сравните: «Хочу в следующем году купить новый холодильник» и «В августе 2009 года я покупаю холодильник Sharp SJ-691NBE бежевого цвета в магазине Техношок по адресу: Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, д. 7» - чувствуете разницу?
Конечно, если очень хотеть и желания могут исполняться. Но когда, желание не оформлено, как в нашем примере, то вселенная не знает какой Вам дать холодильник и в какой срок.
Хотите научиться ставить цели так, чтобы потом получать удовольствие от их достижения? Тогда вот Вам инструкция.

Цель.

Суть этой идеи состоит в том, чтоб оценить, как у вас сейчас идут дела в определенных областях. Дальше по тексту я приведу список этих областей.
Во-первых, опишите то, как у вас идут дела в этих областях. Напишите пару предложений, как вы чувствуете себя в этой области.

По мере увеличения числа ваших клиентов, у вас становится больше заказов, больше ответственности, больше торговой прибыли, и… меньше времени! Oriflame предлагает вам отличный способ разрешить это противоречие: пригласите других людей стать консультантами Oriflame и научите их продавать и зарабатывать! Oriflame, в свою очередь, поощряет вас за то, что вы приглашаете в бизнес других и обучаете их продавать (рекрутируете).